Start Med · Consultoria Financeira Independente para Médicos

As Quatro Dores · Diagnóstico 2026

Você reconhece pelo menos duas dessas no espelho.

Não são quatro problemas distintos · são quatro sintomas do mesmo desenho: o médico decide com quem tem incentivo contra ele. Antes de explicar o porquê, vale nomear o que você já sente no corpo.

D1 · ENDIVIDAMENTO

Ganha bem.
Começa o mês no vermelho.

Salário cai dia 5 · fatura do cartão chega dia 10 · dia 20 o limite virou alívio, não folga. Não é falta de renda · é ausência de método de fluxo de caixa. O dinheiro entra e dispersa em 8 contas antes de ser direcionado.

"Eu ganho bem, mas nunca sobra. Esse mês de novo o cartão tá lá." Médico 38 anos · auditoria Start Med

D2 · SOBRECARGA

Pega plantão de qualquer escala
pra cobrir o mês.

Quem entra todo mês com passivo alto perde o luxo de escolher plantão. Aceita escala que não conhece · hospital sem retaguarda · especialidade fora do core · 36 horas seguidas. O filtro deixou de ser segurança · virou disponibilidade.

"Tô dando plantão pra caralho esse mês. Vou fazer um plantão de 24h daqui a pouco. Mas é isso · vou esticar e seguir." Médico 35 anos · call de diagnóstico 2026

D3 · FALTA DE LIBERDADE

Achou que tinha um ano.
Tinha quatro meses.

Se a renda parar amanhã, quantos meses o padrão se sustenta? Mediana entre 184 médicos auditados em 2025: 3,8 meses. 68% estimaram entre 8 e 14 meses antes do cálculo. Liberdade é patrimônio dividido por custo de vida · não renda.

"Eu achei que tinha 1 ano de reserva. Quando me deparei com o fato de que não tinha, falei: caralho, vou trabalhar agora." Médico 28 anos · call ARKO 2026

D4 · DESVALORIZAÇÃO

Em 2012 ganhava 40k.
Hoje ganha 30k.

A profissão não desvalorizou em prestígio · desvalorizou em poder de compra. Salário nominal subiu de R$ 13.000 (2012) para R$ 19.700 (2026). Em moeda real, o mesmo médico ganha hoje R$ 8.853 da moeda de 2012. Sem método de proteção, vira destino.

"Plantões pagando menos · residência mais concorrida. Em 2012 era uns 40 mil, hoje tá em 30." Frase recorrente · ressoa em todos os subtipos

Mecanismo · A Causa Comum

Quatro dores.
Uma arquitetura que as sustenta.

Quem o médico chama de "consultor" é remunerado pelo banco. Quanto mais o cliente girar carteira, mais o assessor recebe. Quanto mais simples e barato o produto certo, menos o assessor ganha. O conflito não é moral · é arquitetural.

Modelo Dominante · Rebate

Você paga sem ver linha no extrato.

Assessor recebe 2-4% de VGBL bancário · 30-50% da taxa de administração de fundo ativo · 4-7% upfront de COE. Em carteira típica do médico (R$ 200-400k), o rebate oculto extrai R$ 4-12 mil por ano. Em vinte anos, isso supera a maior reserva.

Modelo Start Med · Fee-Only

Honorário fixo · uma linha · transparente.

Zero comissão de produto · zero filiação a corretora · zero rebate. Receita só cresce se o cliente renovar. O incentivo é técnico, não comercial. Quando convém ao seu plano não fazer nada, dizemos pra não fazer · e cobramos o mesmo.

O Método · 3 + 12

Três reuniões de estruturação ·
doze acompanhamentos mensais.

Cada pilar entra em momento definido · cada um responde a uma dor específica das quatro. Nada solto · nada genérico · nada empurrado.

3

Onboarding

Reuniões quinzenais · ~75 min cada · mapa, blindagem, escada de aporte

12

Acompanhamento

Reuniões mensais · ~60 min · relatório aberto · ajuste de curso

∞

Grupo de cliente · resposta média 4h úteis · sem fila de gerente

1

Auditoria Anual

Revisão completa · custo real, rebalanceamento, premissa de aposentadoria

01

Controle D1

Categorização de extrato · sobra real · tripé orçamentário. Mês deixa de começar no vermelho porque o fluxo de caixa vira mapa.

02

Blindagem D3

Reserva técnica de 6-12 meses · seguros · análise de holding quando justifica. O médico para de pegar plantão por medo de adoecer.

03

Investimento D4

Tripé liquidez-rentabilidade-segurança aplicado ao perfil. Patrimônio começa a render contra a inflação, não a favor do banco.

04

Aposentadoria D3+D4

Escada de aporte · roteiro personalizado · revisão anual. Não vira plantonista de 70 · para aos 55-60 com padrão preservado.

05

Expansão D2

PJ otimizada · sucessão · estrutura societária quando cabe. Volume de plantão deixa de ser a alavanca única.

+

Acompanhamento

Reunião mensal · grupo WhatsApp · relatório aberto. Sem isso, planilha vira gaveta em 4 semanas · como sempre virou.

Tier 2 · Núcleo da Oferta

Seis entregáveis exclusivos · cada um
responde a uma dor específica.

01

Auditoria Anti-Banco

Mês de entrada + anual. Mostra em número o custo real do "gratuito" e expõe o rebate que ninguém soma. Responde a quem desconfia do gerente mas nunca viu a conta.

02

Calculadora de Independência Financeira

Modelo proprietário. Mostra em quantos anos o médico pode dizer não pra próxima escala sem perder padrão. Atualizada a cada trimestre.

03

Roteiro de Aposentadoria

Escada de aporte construída no mês 1 · revisão anual. Responde "vou virar plantonista de 70?" com cronograma · não com torcida.

04

Manual de Milhas para Médicos

PDF curado mensal. Média de R$ 4-8k/ano economizados em passagens. Os 30 dias com os filhos saem mais baratos que o plantão extra que os pagaria.

05

Análise de Holding

Sob demanda · só recomenda quando há 3+ imóveis ou sucessão real. Opinião honesta · se não cabe, dizemos que não cabe.

06

Rede de Pares Selecionados

Comunidade fechada · médicos clientes em situação parecida. Acabou a solidão da decisão patrimonial · alguém da sua área já passou por isso esse ano.

Investimento · Risco Zero

Honorário fixo · um valor por ano.
Sem letra miúda.

Os dois tiers carregam o método completo, a garantia incondicional, e o relatório aberto mensal. A diferença está no relacional · comunidade, encontros, e os seis entregáveis exclusivos do Tier 2.

Tier 1 · Método

A base do método aplicado.

R$ 5.400 / ano

12× de R$ 490 sem juros · ou R$ 4.860 à vista (10% off) · equivalente R$ 450/mês

3 reuniões de onboarding · quinzenais · ~75 min cada
12 acompanhamentos mensais · ~60 min cada
App de gestão · sincronização automática via Pluggy
Grupo WhatsApp · resposta média 4h úteis
Relatório aberto mensal · carteira, custos, progresso
Auditoria inicial do portfólio · no mês 1
Garantia 30 dias · 100% reembolsável

Começar pelo Tier 1

Recomendado

Tier 2 · Método + Círculo

Método + círculo de pares.

R$ 6.500 / ano

12× de R$ 590 sem juros · ou R$ 5.850 à vista (10% off) · equivalente R$ 542/mês

Tudo do Tier 1 · método completo + acompanhamento
Comunidade fechada · pares médicos clientes
Drops mensais · curadoria dos 3 sócios
Encontro presencial anual · limite 25 médicos
6 entregáveis exclusivos · auditoria, calc, roteiro, milhas, holding, rede
Garantia 30 dias · 100% reembolsável

Agendar Análise · Tier 2

Quem Está do Seu Lado

Três competências reguladas ·
uma mesma operação.

Médico de verdade + CFP certificado + contador-consultor financeiro dentro do mesmo time. O concorrente precisa montar a combinação · a Start Med já nasceu assim.

M

Mário Moore

Médico · GTM · Tecnologia

Formado UFRJ e Universidade de Lisboa. Plantonista por anos antes de virar sócio. Constrói motor de conteúdo, software e funil. Trilíngue · Toastmasters International. Fala a língua do colega de hospital, não a do banco.

M

Murilo Müller

CFP · Autoridade Técnica

Certified Financial Planner certificado. Responsável técnico legal sob CVM Resolução 19. Conduz consultoria, valida método, sustenta a tese. Quem assina a recomendação é quem responde por ela.

L

Leonardo

CEO · Contábil · Governança

Contador com escritório próprio em operação. Cuida da governança institucional e habilita estrutura PJ, holding e cross-sell contábil quando faz sentido — não como upsell, como resposta a problema real.

Garantia · Filtro de Seriedade

Trinta dias para decidir
sem letra miúda.

30

Dias

100% reembolsável

Quem já comprou curso de finanças que abandonou no módulo dois conhece a fricção de "decidir comprar mais uma coisa". Por isso: se nos primeiros 30 dias o médico decidir que o método não cabe, devolvemos integralmente. Sem multa · sem desconto proporcional · sem questionário de retenção. PIX em 48h úteis · encerra.

A garantia funciona como filtro de seriedade pra nós também. Quem opera honesto e metódico absorve o risco · quem opera com rebate oculto não consegue. É o teste mais simples do mercado.

Perguntas Frequentes

As objeções que todo médico traz na primeira call.

"Não tenho dinheiro pra pagar consultoria agora · já tô apertado." +

Justamente por isso. Quem entra no Tier 1 (R$ 450/mês) costuma recuperar 3× só na auditoria anti-banco do primeiro mês — em média R$ 4-12k/ano vazando em rebate oculto. Mais a garantia de 30 dias: se nos primeiros 30 dias você decidir que não cabe, devolvemos integralmente. O risco financeiro real é menor que o de fazer um plantão extra.

"Eu mesmo consigo organizar · só preciso disciplina." +

Cinco anos atrás você tinha o mesmo plano. Excel abandonado no terceiro mês · curso comprado, módulo dois inacabado · gerente novo a cada 18 meses. A diferença não é disciplina · é método externo com acompanhamento. O médico não opera sozinho na enfermaria · não precisa operar sozinho no patrimônio.

"Já tenho assessor da XP / BTG / Itaú · ele é gente boa." +

Ele provavelmente é gente boa · mas é remunerado pelo banco, não por você. Quanto mais você girar carteira, mais ele ganha. Na auditoria anti-banco do mês 1, mostramos em número o quanto a "assessoria gratuita" custou por ano em rebate invisível. A maioria descobre que pagou R$ 6-12k/ano sem ver linha no extrato.

"Esse é só mais um curso de finanças." +

Não vendemos curso. Vendemos consultor humano · 60 minutos por mês ao seu lado · CFP certificado responsável sob CVM Res. 19. Você não vai assistir vídeo · você vai conversar com alguém que olha seu extrato real, decide com você, e responde no WhatsApp em 4 horas úteis. É o contrário de curso.

"Preciso conversar com meu/minha cônjuge antes." +

Excelente. Patrimônio é decisão de casa, não de uma pessoa só. Podemos marcar uma nova call de Análise com vocês dois — fazemos isso com frequência. A garantia de 30 dias também funciona pra isso: se depois de começar vocês decidirem que não cabe, devolvemos integralmente.

"E se vocês me empurrarem um produto que não preciso?" +

Não podemos · e não ganharíamos nada se pudéssemos. A receita da Start Med é 100% honorário pago por você. Zero comissão de produto · zero filiação a banco · zero parceria de corretora. Quando convém ao seu plano não fazer nada, dizemos pra não fazer · e cobramos o mesmo. É o teste mais simples do conflito de interesse.

Você reconhece pelo menos duas dessas no espelho.

Ganha bem.Começa o mês no vermelho.

Pega plantão de qualquer escalapra cobrir o mês.

Achou que tinha um ano.Tinha quatro meses.

Em 2012 ganhava 40k.Hoje ganha 30k.

Quatro dores.Uma arquitetura que as sustenta.